Перейти до вмісту
News Ticker
  • Форум пожежних і рятувальників України
  • Форум пожарных и спасателей Украины
Шановні гості форуму!
Якщо Ви виявили бажання зареєструватися на нашому форумі - використовуйте, будь ласка, українські або міжнародні поштові скриньки (з російських йде спам).
З російськими поштовими скриньками - видалення з форуму АВТОМАТИЧНО!
 
Дякую за розуміння!

Сергій

Користувач
  • Публікацій

    6
  • Зареєстрований

  • Відвідування

  • Переможець дня

    1

Сергій

Сергій мав найпопулярніший контент!

Репутація

1 Звичайний

Про Сергій

  • Звання
    Перехожий
  • День народження 24.08.76

Інформація

  • Стать
    Чоловіча
  • Місто
    город
  1. З Днем народження Сергій!

  2. Сергій

    Будет некрасиво, точнее сказать, будет не очень умно выглядеть, а это репутейшен форума. ИМХО
  3. Сергій

    Если не сможете сделать интерфейс сайта на украинском, то лучше не надо, имхо
  4. Сергій

    Вообще, да, немного режет глаз. Разделы, темы, первые посты или на русском или на украинском, но никак не вперемешку.
  5. Сергій

    Без разницы. Человек приспособленец. Я общаюсь на русском там где форум изначально на русском, там де на українській - українською, вибачте за тавтологію)
  6. 1. Я имел ввиду общий учёт рабочего времени. Переработку во время дежурства (на 7.45 на службу и минимум 8,30 с дежурства) считаю абсурдной и во внимание не хочу брать. 2. Согласен, почему бы и нет, и оно так и происходит. НО, насколько мне известно, то додатковий оплачуваний (зі збереженням середнього заробітку) день відпочинку інакше кажучи - “відгул” може надаватися: - за бажанням працівника який працював у святкові та не робочі дні згідно з ст. 107 КЗпП України; - у випадках коли працівник виїжджає у відрядження вихідного дня або наказом передбачено його повернення з від рядження вихідного дня; - донорам після кожного дня здавання крові згідно з ст 124 КЗпП України; Из этого следует, что "наши" часы переработки как-то не подпадают под выше изложенные 3-и пункта. И ещё: Слід також зазначити, що трудовим законодавством України заборонено надання додаткового дня відпочинку (відгулу) за роботу у понаднормовий час (ст. 106 КЗпП України). Как я понимаю, из этого следует, что мы не имеем права за переработанные часы ходить в отгулы, нам должны оплачивать эти часы. Но все эти многабукв не из-за того, что я с этим не согласен. Напротив, согласен ходить в отгулы, и это лучше чем не ходить и не получать доплату. Дело в том, что вопрос с отгулами, какими они есть именно у нас в караульной службе не урегулирован законодательно с вытекающими из этого вопросами. 3. Нет, я не это имел ввиду. Допустим: норма рабочего времени на январь 2017 равна 159 часов. Фактически сотрудник 1-го караула отработает 176 часов. 176-159=17 часов переработки сотрудника за январь. Но в середине месяца он заболевает и его нет 3-и смены. Как теперь идёт исчисление часов? 176-159-(3*24)= -55 недоработки или уходим в ноль или 17 часов переработки так и осталось? Извините за многабукв, что-то не смог объяснить толковее, сам читаю и ни чего не понимаю) Вопрос был-бы снят если бы кто-то отправил скан толкового табеля, где есть больничные и отпуска. Спасибо
  7. Доброго времени суток. Подскажите кто сталкивался. Хоть и не имеет ничего общего с законодательством, но как правильно вести переработку рабочего времени в карауле? Начальник подразделения не против отдавать отгулами. Понятно, что есть нормы рабочего времени, есть фактически отработанные часы. Но как быть, когда сотрудник на больничном или в отпуске? Фактически отработанные часы уходят в минус, т.е. в недоработку или как? Проясните, кто сталкивался, пожалуйста. Повторюсь, я понимаю, что это никак не закреплено законодательно. Спасибо
×
×
  • Створити...